Salud y desarrollo humano apalancadores de competitividad empresarial

Empresas y empleados como centros y actores clave de salud y bienestar es una frase que describe la transformación de los nuevos ambientes laborales. Las compañías pasan de ser generadoras de ingresos y cuidar los riesgos ocupacionales a ser corresponsables de la salud y del bienestar del personal.

Un enfoque que empieza a tomar más fuerza pasando de una visión de responsabilidad social a un compromiso con la productividad, donde la atracción y la retención del talento humano se basan en propiciar un equilibrio entre su vida personal, familiar y social, impactando positivamente el bienestar de los empleados y por ende la competitividad de las empresas.